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Infos CGTM
Des élections
professionnelles se sont déroulées dans les entreprises suivantes :
-
Woodside
-
Hôtel Halima
-
ENER
-
Schenker
A l’issue des scrutins,
les résultats se présentent comme suit :
1. An niveau de
Woodside (Société pétrolière), 2 listes candidates
CGTM
2
titulaires 2 suppléants
CLTM
1
titulaire 1 suppléant
2. Au niveau de
l’hôtel Halima, une seule liste candidate
CGTM
3 titulaires
3 suppléants
3. Au niveau de l’ENER
(Etablissement National d’Entretien Routier), 2 listes candidates
CGTM
3
titulaires 3 suppléants
UTM
2
titulaires 2 suppléants
4. Au niveau de
Schenker, 2 listes candidates
CGTM
6
titulaires 6 suppléants
UTM
1
titulaire 1 suppléant
La CGTM félicite ses
affiliés dans toutes ces entreprises pour le remarquable travail qu’ils ont
accompli et les exhortent à utiliser ces résultats au service de
l’amélioration des conditions économiques, sociales et professionnelles des
travailleuses et travailleurs.
Nouakchott, le 04 avril
2006
Le Secrétariat Général
1-Travailleurs
de la Boulangerie
Après avoir déposé le 22 février 2006 une
plate-forme revendicative en dix points exigeant:
- Un contrat de travail,
- Un bulletin de salaire,
- Un repos hebdomadaire et, un congé
payé,
- Le respect de la semaine de 40
heures,
- Le payement des heures
supplémentaires,
- Le rappel de toutes les
augmentations,
- L’immatriculation à la CNSS,
- L’indemnité de transport,
- Une prime de panier,
- Et l’application du nouveau salaire
catégoriel décidé par les partenaires sociaux, plate-forme qui n’a reçu
aucune suite, les travailleurs de la boulangerie affiliés à la CGTM, ont
lancé un préavis de grève qui doit prendre effet à partir de la date du 08
mars 2006, en vertu des dispositions prévues à l’article 358 de la loi
n°2004/07 du 06 juillet 2004 du nouveau Code du Travail.
- Rappelons que les travailleurs de ce
syndicat ont organisé, il y a moins d’une dizaine de jours, une importante
manifestation à Nouakchott, regroupant plus de 400 personnes pour faire
entendre leurs doléances.
2- A propos de
l’élection des délégués de personnel de Ciment de Mauritanie
- La CGTM ne cesse de réclamer depuis
plusieurs années, l’organisation des élections pour la désignation des
délégués de personnel pour cette société. La direction a toujours, face à
cette demande, opposé une fin de non recevoir, violant ainsi les lois en
vigueur dans notre pays.
- Tout récemment, un accord fut trouvé
avec la société pour l’organisation des élections à la date du 16 février
2006. Mais malheureusement, depuis que la liste proposée par la CGTM est
parvenue aux responsables de cette société, ces responsables ont entrepris
des pressions de toutes sortes en direction de tous les travailleurs, en
particuliers ceux figurant sur la liste candidate pour les obliger à
démissionner de la CGTM.
- A ce jour, cinq démissions de la
liste ont été enregistrées, dont l’auteur de l’une d’elle, le nommé Dia
Idrissa Samba 1er suppléant, a même bénéficié d’une permission
pour quitter Nouakchott afin de saborder la liste CGTM.
- Face à ces pratiques contraires aux
lois nationales et aux conventions internationales, la CGTM élève les
plus vives protestations et appelle tous les travailleurs à opposer une
résistance pour faire respecter les droits légitimes des travailleurs de
Ciment de Mauritanie
3. Élection des
délégués de personnel à Scheinker-Mauritanie
- Suite aux nombreuses tractations
entre la CGTM et la direction de Scheinker-Mauritanie, (prestataire de
service de Woodside International chargé de l’exploitation du pétrole
mauritanien) celle-ci a fini par accepter le principe d’organiser les
élections des délégués de son personnel.
- Ces élections sont effectuées le 20
février 2006 mais annulées le même jour, suite à une requête adressée au
président du tribunal de Nouakchott par le secrétaire général de l’UTM,
sous prétexte qu’il n’a pas reçu de convocation écrite relative à cette
élection. Il déclare au président du tribunal qu’il est parfaitement au
courant de la date des élections pour l’avoir négocié et arrêté avec le
Directeur de cette société, mais il fait exprès de tout remettre en cause
pour, dit-il, embêter purement et simplement la direction de la CGTM.
- Le tribunal a ainsi fixé le 9 mars
2006 comme date des élections.
Affaire à suivre
4. Election des délégués de personnel à
la société "Grands Moulins" de Mauritanie
- Après échange de plusieurs
correspondances entre la CGTM et la Direction de cette société, celle-ci a
proposé le 02 mars 2006 comme date de tenue des élections pour le collège
des délégués de personnel. Auparavant, le directeur de la société avait
adressé des correspondances en date du 12 février à toutes les
organisations syndicales concernées par ces élections pour les aviser et
de la date et du lieu retenu.
- Le 14 février, le secrétaire général
de l’UTM adresse une correspondance au directeur de la société pour
demander le report des élections à une date ultérieure, sans aucune autre
précision.
- Le directeur de la société répond
pour dire qu’il ne voit pas d'inconvénient pour ce report à condition que
les autres centrales concernées soient d’accord.
- Dans ces circonstances, la CGTM a
répondu pour dire qu’elle n’est pas favorable parce que le vide juridique
matérialisé par l’absence des délégués de personnel ne doit en aucune
façon être prorogé, d’autant plus que l’UTM, n’a apporté aucun argument
justifiant sa demande de report. Aussi est-il paradoxal qu’une
organisation qui se targue d’être la plus représentative, ne puisse pas
concocter une liste électorale dans un délai de trois semaines ?
Nouakchott le 23 février
2006
Le Comité de Presse de la
CGTM
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