La CONFÉDÉRATION GENERALE DES TRAVAILLEURS DE MAURITANIE
(CGTM)
ET LES ACTIVITES DES FEMMES
A.
Contexte
La
CGTM a défini, lors de son 2eme congres ordinaire tenu du 15 au 17 juillet
2001 à Nouakchott, un axe d'orientation stratégique qui consistait en la
mise en place d'un Secrétariat Exécutif National charge des femmes et des
jeunes avec comme objectifs globaux :
- la
syndicalisation des femmes travailleuses aussi bien dans le secteur formel
que dans celui de l'économie informelle ;
- la
création de mouvements nationaux des femmes travailleuses et des jeunes
travailleurs.
Cette orientation découlait des constats suivants :
1.
la faible participation des femmes aux activités syndicales due aux
répercussions des pesanteurs sociales et sociologiques pour la grande
majorité d'entre elles et un manque d'organisation pour d'autres.
2.
le faible accès des femmes aux emplois rémunères depuis les années
d'indépendance.
3.
la crise économique qui a touche la majorité des ménages suite aux Plans
d'Ajustement structurel du FMI et de la Banque Mondiale et qui a incite les
femmes à s'intéresser aux activités productives, surtout dans le secteur de
l'économie informelle.
4.
la campagne mondiale de la CISL les syndicats pour les femmes, les femmes
pour les syndicats qui inviter toutes les organisations affiliées a y
participer activement.
B.
Les activités des femmes de la CGTM
Pour
mettre en application la résolution de son 2eme congrès ordinaire, la CGTM a
introduit une requête auprès de la CISL pour rechercher les financements
nécessaires à la réalisation des objectifs vises.
C'est ainsi que la Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique
(CGSLB) a travers le Mouvement pour la Solidarité Internationale (MSI) et en
collaboration avec le Ministère Belge charge de la Coopération se sont
engage dans un processus de mise en œuvre d'un projet intitule : "
Renforcement des Capacités Syndicales des Femmes Travailleuses en Mauritanie
pour la réduction des disparités de genre dans une perspective de
développement humain durable ".
Ce
projet d'une durée de 3 ans (2003-2005) avec l'année 2003 comme année
préparatoire qui a consiste à la formation des chefs de projets et du Comite
de Pilotage, à l'identification et à la planification opérationnelle du
projet, est entré dans sa 2eme année avec un Plan d'Action Femmes (PAF) dont
les principaux axes de travail sont :
1.
Actions de terrain
a.
l'Information
b.
la Formation syndicale
c.
la Formation professionnelle et technique (Nouvelles Technologies de
l'Information et de la Communication - NTIC)
2.
La motivation syndicale avec l'institution d'une mutuelle expérimentale de
crédit.
3.
La modernisation syndicale
a.
Espace Cyber bureautique - centre de formation
b.
Information et communication
Le
projet cible 5 régions : Nouakchott, Trarza, Gorgol, Dakhlet Nouadhibou et
Tiris Zemmour.
Par
ailleurs, le Département Femmes de la CISL a accordé un financement pour un
Programme d'Action portant sur le recrutement et la syndicalisation des
femmes dans le secteur formel et celui de l'économie informelle pour l'année
2004.
Les
activités retenues dans le cadre de ce Programme d'Action consistent à :
-
une campagne de sensibilisation dans 7 régions : Hodh EL Charghi, Hodh El
Gharbi, Assaba, Guidimaka, Tagant, Brakna et Adrar.
-
la mise en place, simultanément à la sensibilisation, de structures
sectorielles et régionales des femmes.
L'objectif recherche en dernier ressort à travers ce Programme d'Action est
la tenue de la 1ere conférence nationale des femmes qui permettra, en plus
de disposer d'organes démocratiquement élus, d'approuver les textes
fondamentaux et d'élaborer une stratégie pour le Mouvement National des
Femmes Travailleuses de la CGTM.
Ainsi, ces deux projets qui se complètent tant en terme de champs d'action
que de contenu des activités permettront, à terme, à la CGTM de gérer plus
convenablement la question de genre et de se renforcer en conséquence.
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